(એજન્સી) તા.ર૩
જવાહરલાલ નહેરુ યુનિવર્સિટી (જેએનયુ)માં વહીવટ અને વિદ્યાર્થીઓ અને અધ્યાપકોની વચ્ચે સતત ચાલુ રહેલી અનિયમિતતાને ઘણા લોકો માને છે કે ચર્ચા માટે સ્થાપિત પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને આદર્શ રીતે નિરાકરણ લાવવું જોઈએ. જેમને આ રીતે લાગે છે તે લોકોમાં પ્રોફેસર સુધીર કે. સોપોરી છે, જે જાન્યુઆરી ૨૦૧૧થી જાન્યુઆરી ૨૦૧૬ સુધી જેએનયુના કુલપતિ હતા.
જેએનયુ સાથે લાંબા ગાળાના સંગઠનમાં, પ્રથમ ૨૩ વર્ષ સ્કૂલ ફ લાઇફ સાયન્સમાં ફેકલ્ટી સભ્ય તરીકે અને પછી પાંચ વર્ષ માટે સંપૂર્ણ કુલપતિ તરીકે, સોપોરી કહે છે કે હોદ્દેદારો સાથેની વાતચીતથી હાલના અવરોધને અટકાવી શકાય. વિજ્ઞાન અને ઇજનેરી સંશોધન મંડળ, ભારત સરકારના વિજ્ઞાન અને તકનીકી વિભાગના પ્રતિષ્ઠિત ફેલો તરીકે, આંતરરાષ્ટ્રીય સેન્ટર ફોર આનુવંશિક એન્જિનિયરિંગ અને બાયોટેકનોલોજીમાં, સોપોરી માને છે કે ભારત જેવા દેશમાં શિક્ષણ અને સંશોધન માટેના જાહેર ભંડોળ દ્વારા વિતરણ કરી શકાતું નથી. તેઓ કહે છે કે જેએનયુ જેવી સંસ્થાઓનું સંવર્ધન થવું જોઈએ. તેમણે ફ્રન્ટલાઈન આપેલા ઇન્ટરવ્યૂના અંશોઃ
શું તમને લાગે છે કે જેએનયુ, તેના વિદ્યાર્થીઓ અને તેના શિક્ષકો સાથે જે પ્રકારનો વ્યવહાર થઇ રહ્યો છે તે બરાબર છે. લોકોના મનમાં ઇરાદાપૂર્વકની છાપ ઉભી કરવામાં આવી રહી છે કે જેએનયુ અરાજકતા અને શિસ્તબદ્ધતાનું કેન્દ્ર છે.
મેં જેએનયુમાં લગભગ ૨૩ વર્ષ ગાળ્યા, ૧૯૭૩માં સહાયક પ્રોફેસર તરીકે શરૂ કરીને, ૧૯૯૬ સુધી. હું જેએનયુ ટીચર્સ એસોસિએશનનો વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને એક્ઝિક્યુટિવ સભ્ય પણ હતો. તેથી હું વાઇસ ચાન્સેલર તરીકે સહિત વિવિધ ખૂણાની વસ્તુઓ તરફ ધ્યાન આપું છું. હું જેએનયુને એક એવી જગ્યા તરીકે જોઉં છું જ્યાં ઉચ્ચ સ્તરની શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિ છે. ૯૦ ટકાથી વધુ વિદ્યાર્થીઓ સતત શિક્ષણ અને સંશોધન સાથે સંકળાયેલા છે. તેમાંથી ઘણા શારીરિક અથવા સામાજિક વિજ્ઞાન અથવા કળા અને સૌંદર્ય શાસ્ત્રમાં ફ્રન્ટ લાઇન સંશોધન કરી રહ્યા છે. દિક્ષાંત દિવસે, મંત્રી અને કુલપતિએ પણ જેએનયુની ખૂબ જ ઉચ્ચારણી કરી હતી. તેથી સંવાદ કેમ ન થઈ શકે તે હું સમજી શકતો નથી.
જેએનયુએ ઉચ્ચ ધોરણો જાળવ્યા છે. શિક્ષકો અને વિદ્યાર્થીઓ કામ કરતા નથી એવી છાપ સાચી નથી. આ એક એવી યુનિવર્સિટી છે જ્યાં છેલ્લા ૫૦ વર્ષમાં પરીક્ષા ક્યારેય મુલતવી રાખવામાં આવી નથી. પરીક્ષાઓ, સેમેસ્ટર બધું સમયસર કરવામાં આવે છે. તેથી જો તે ફેકલ્ટીને કારણે ન હોય, તો બીજું કોણ ? વહીવટ માત્ર માળખું સુયોજિત કરે છે. તેમનો પ્રકાશન રેકોર્ડ ખૂબ સારો છે. લગભગ દરરોજ એક સેમિનાર થતો. મારા કાર્યકાળમાં, અમે એક આંતરશાખાકીય ક્લસ્ટર શરૂ કર્યું. “કુછ કામ નહીં હોતા” (કોઈ સાર્થક કાર્ય થતું નથી) એ લોકોની આ સમજણ ખોટી છે. ઘણી બધી ખોટી વસ્તુઓ ફેલાય છે.